手机浏览中华陶瓷网2019-04-01 浏览数:
市场形势风云突变,以往旧的运营模式已经不适应发展的需求,“转模式、提效率、保增长、促发展”已俨然成为当前工作发展的新思路。
市场形势风云突变,以往旧的运营模式已经不适应发展的需求,“转模式、提效率、保增长、促发展”已俨然成为当前工作发展的新思路。
(图片来源:汇亚陶瓷公众号,侵删)
把握住春天的脉搏,值得共赴一场培训提升之约。
3月29日,汇亚磁砖在总部会议室举行汇亚品牌精细运营,提量增效培训暨全国联动项目动员会,旨在提升全员专业素养与服务能力,帮助经销商提升门店业绩,助力汇亚打造一流团队,扩大企业品牌影响力。
(图片来源:汇亚陶瓷公众号,侵删)
汇亚家人们以良好的精神面貌以及好学的态度,聚焦屏幕上变换着的每一个知识点,或手记或即拍。“谋划将知识学懂,并融入到自己的工作中去,切实帮助终端解决经营痛点。”是他们参与此次会议的最大目的。
(图片来源:汇亚陶瓷公众号,侵删)
会上,汇亚营销公司副总经理简倩敏女士为本次活动致辞,勉励全体汇亚家人们要做到:1、用心服务客户,引导经销商发展壮大,帮助经销商转型升级,提升业绩;2、用心、用心、再用心参与培训,学有所成,将知识用到实处!
01
“区域经理应该如何定位?”
当下区域经理的工作主要有两个方面,一是如何帮扶,二是如何管理!
培训环节上,汇亚磁砖特邀三维家佛山分公司总经理黄汝洲莅临现场,讲授《精细化运营管理模式培训》相关知识,帮助汇亚家人们拓宽大视野,用新的模式、新的方法执行工作,做好厂家与终端之间沟通的“坚实桥梁”。而作为一名称职的区域经理,就要转变思路,务实、担责、帮扶。
(图片来源:汇亚陶瓷公众号,侵删)
消费群体日趋年轻化,他们更注重环保、时尚,对于家居装饰产品、设计提出了更高的要求。
黄汝洲总经理根据当下的终端市场形势,结合消费者对于时尚家居设计的现实需求,通过自己经历与实例,从人才培养、团队打造、架构系统、营销推广、激励制度等多方面提出了宝贵的建议,强调了“团队融化人,留住人”与“先固化再优化”论点,并嘱咐区域经理们要梳理知识,广泛应用到终端服务中,帮助经销商提升门店管理水平。
(图片来源:汇亚陶瓷公众号,侵删)
思维碰撞
倘若说这是一场培训会,更不如说这是一场思想交流的盛宴,可以让人不断思考,迸发出强大的力量,成为一名合格的汇亚磁砖营销人。
02
“懂政策重执行,决战大市场”
时代在进步,市场环境已发生深刻变化,如何才能在转变的浪潮中站稳脚,增加市场占有率,实现业绩与影响力齐提升?
围绕着这个问题,汇亚磁砖接下来将举行“工厂火拼团,赢马来西亚双人游”全国联动大促,厂家与全国经销商一起,放价让利给消费者,扩大品牌影响力。借着培训会议的契机,汇亚磁砖举行全国联动项目的启动会,号召全体汇亚家人们砥砺前行,齐心聚力完成联动项目的目标。
(图片来源:汇亚陶瓷公众号,侵删)
启动会上,汇亚推广部推广导师董行详解了全国联动方案及执行政策,明确各项奖惩制度,借此充分调动家人们的积极性,为项目顺利推进打下坚实的基础!
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